Op 8 December 2011 hadden wij de les journalistiek van de Heer van de Veur. Dit was onze tweede les van meneer van de Veur, het onderwerp van deze les was Interviewen. Dit onderwerp kwam tot stand omdat wij volgende week zelf de stad in moeten en daar mensen moeten gaan interviewen.
Wij hebben deze les de volgende punten besproken, die ik later in dit verslag zal toelichten.
· Inlezen
· Doel bepalen
· Directief/non directief
· Soorten vragen
· - Open/ Gesloten vragen
· - Hoofdvragen/ Doorvragen
· - Controle vragen
· - Suggestieve vragen
· - Impertinente vragen
· Stiltes
Dit waren de punten die we hebben besproken, ik ga ze nu hieronder toelichten.
Bij inlezen bedoelen we dat je moet weten waarover je praat. Als je bijvoorbeeld een voetballer gaat interviewen is het wel handig dat je een beetje over voetbal weet, zodat het gesprek met de voetballer beter zal lopen. Als we het hebben over doel bepalen dan moet je weten wat je wil graag wil weten. Dus van te vore bepalen wat je gaat vragen. Daarna hadden wij het over directief en non directief. Bij directief bedoelen we dat je zelf de touwtjes in handen hebt, jij leid het gesprek/interview. Bij non directief loop het interview zijn eigen weg, de persoon die je interviewt kan zo ineens een andere draai geven aan het gesprek. Ook hebben we de verschillende soorten vragen behandelt. Om te beginnen met de openvragen. Openvragen zijn heel uitgebreid, het duurt langer als je een interview houd met openvragen, maar je hebt zo wel meer informatie. Bij gesloten vragen heb je een kort maar krachtig antwoord, denk daarbij aan ja/nee. Verder hebben we ook hoofdvragen en doorvragen. Met hoofdvragen stel je het doel van je interview samen in een vraag. Om meer te weten te komen over het antwoord van de persoon kun je doorvragen stellen, zoals Waarom? Hoezo? Etc. Suggestieve vragen, vragen waarbij je iemand in de richting van het antwoord wil duwen, iemand de woorden in de mond leggen. Als laatste bespraken we de Impertinente vragen, dat zijn brutale vragen. Let hierbij op dat je degene die je wilt interviewen niet afschrikt. Om een gesprek opgang te laten komen, kun je een stilte houden. Hiermee geef je de persoon tegenover je het gevoel dat hij meer informatie moet geven.
Dit was mijn verslag over onze journalistiek les van 8 december ’11.
Paula van der Meijden
Geen opmerkingen:
Een reactie posten